劳动法

第一章 总　则                              第二章 促进就业                       第三章 劳动合同和集体合同    
第四章 工作时间和休息休假                  第五章 工　资                         第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护            第八章 职业培训                       第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议                            第十一章 监督检查                     第十二章 法律责任
第十三章 附　则

工会法 (说　明)

第一章　总　则                             第二章　工会组织                      第三章　工会的权利和义务
第四章　基层工会组织                       第五章　工会的经费和财产              第六章　法律责任
第七章　附　则

中国工会章程

总　则                                     第一章 会　员                         第二章 组织制度
第三章 全国组织                            第四章 地方组织                       第五章 基层组织
第六章 工会干部                            第七章 工会经费和财产                 第八章 会　徽
第九章 附　则

女职工保健工作规定

第一章 总　则                              第二章 组织措施                       第三章 保健措施
第四章 监督处理                            第五章 附　则

劳动者权益保护法

一：就业年龄
二：劳动者应享有的权利
三：劳动者应履行的义务
四：未成年工和女职工的特殊保护
五：确定劳动者最低工资标准的参考因素
六：对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定
七：有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定
八：劳动者享受社会保险的条件
九：哪种情况下，劳动者加班加点不受劳动法规定的限制
十：劳动试用期可以随意决定吗
十一：在哪些情况下，可以辞退劳动者
十二：在哪些情况下，用人单位辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者，且还要依法给予劳动者以经济补偿的
十三：哪些情况下，辞退劳动者是非法的
十四：怎样办理停薪留职手续
十五：签订劳动合同时应注意的问题
十六：在哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
十七：劳动争议的类型
十八：遇到劳动争议时该咋办